No dia 19 de agosto foi dada uma palestra no auditório Santo Agostinho, com o tema: Liderança. A apresentação foi ministrada pelo filósofo brasileiro, mestre e doutor em Educação, autor de vários livros, um deles: “Liderança em Foco”. Estiveram presentes alguns colaboradores da Dinâmica Engenharia entre eles: Nara (RH). Ana Maria (gestora de Vendas), Marisa (gestora de Pós- Vendas), Patrícia, Marco Antônio e Moacir, (engenheiros).O autor procurou demonstrar de forma diferenciada como a liderança contribui de maneira significativa em uma organização. De maneira construtiva, exemplificou a liderança com uma virtude, uma capacidade intrínseca do ser humano. Para Cortela, um bom líder tem que ser capaz de desafiar seus próprios medos para que os obstáculos sejam enfrentados dia após dia.Na opinião do autor, o bom líder é aquele que tem condições claras de desempenhar seu papel no dia a dia. É aquele capaz de motivar as pessoas, com intuito de desenvolver seus projetos e idéias de maneira satisfatória. A cada um de nós é proposta esta tarefa desafiadora de ser líder daquilo que é destinado a nós, colaboradores da Dinâmica. Curiosidades à respeito de um líder:- Chefe nem sempre é líder;- Um bom líder corrige sem humilhar e sem ofender;- Liderança tem haver com experiência. 05 Competências essenciais de um líder:1) Abrir a mente ao novo, às mudanças;2) Elevar a equipe e não ser oportunista ao ponto de acreditar que poderá crescer individualmente;3) Inovar o trabalho: Não podemos ficar velho (ultrapassado), mas sim, “idoso” e humilde, afinal sempre temos algo para aprender;4) Recrear o espírito, inovando a maneira de liderar;5) Empreender o futuro: Enxergar o futuro, ser pró-ativo. 03 Fracassos de um líder:1) Não ensinar o que se sabe;2) Não praticar o que se ensina;3) Não aprender o que não sabe.Fonte: Ana Maria, Gestora da área de Vendas da Dinâmica Engenharia. "Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo." (Joe Namath)